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糖式考核与麻辣评语

时间:2020-09-17来源:雪晴故事网 -[收藏本文]

  原标题:糖式考核与麻辣评语[ □张培元 在市委组织部,上百份报告摞成“山”。该市15

  在市委组织部,上百份报告摞成“山”。该市15个区县级单位班子的工作报告都在这里,每份报告后都有组织部门给出的考核评语,其中不乏犀利之语:“某某,状态滑坡,不能把心思和精力都用到工作上,区委约谈”……

  湖北治癫痫病比较佳医院要保持身体健康,定期作体检十分重要,而体检报告之后所附的医嘱,越发让人重视关注。其实,针对干部德能勤绩廉状况进行的年度考核、季度考核,也是一种特殊的“体检”。可是这种“体检报告”后面的“医嘱”,谈成绩、作正面评价的多,说问题、提出警示的少,像市委组织部这样入木三分写出麻辣评语的更是稀缺。

  金无足亦,人无,每个人身上多多癫痫病发作怎么救少少都会有缺点,如果稍不注意,一眚亦可掩。对于领导干部来说更是如此,小缺点小问题的结果,只能是小裂缝撕成大缺口,给个人、家庭乃至党的事业带来巨大损失。因此,在常态化“体检”中及时发现问题、对症下药,就显得越发重要。

  成绩不说跑不了,问题不说不得了。干部考核评语不能只放“糖”,尝起来甜甜蜜蜜,看起来花团锦簇,听起来莺歌燕儿童脑癫痫病怎样治疗舞,最终较起真来却啥都不是。年度考核和季度考核,首先要“考”出“优”、“核”出“实”,对能干善干者予以,甚至可以推向更重要岗位。同时也要有敏锐的洞察力,在考核评语中视不同情况,放“盐”、放“辣椒”、放“苦口良药”,帮助每个考核对象省身修己。对懈怠者、庸碌者、能力低下者、不在状态者更要当头棒喝,该调整的马上调整,该摘帽的迅速摘帽,决不让尸位素餐癫痫怎么治疗效果会比较好者贻误事业耽搁发展。

  好好先生挂帅、处处抹蜜的糖式考核要不得。但愿更多地方都能借鉴市在干部考核方面的做法,精准找出问题,多些让人红脸出汗、洗澡治病的麻辣评语,综合运用考核,营造能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向和从政,让滥竽充数的南郭先生们彻底失去市场。